Teamleitung Personal (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit und unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale und geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und geben Sicherheit bei tariflichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bringen Ihre fundierten AVR-Kenntnisse aktiv ein und stellen sicher, dass tarifliche Regelungen im Alltag sicher, korrekt und praxisnah angewendet werden.
  
• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung und geben Ihrem Team klare Orientierung im operativen Tagesgeschäft.
• Sie steuern, priorisieren und verteilen Aufgaben mit Augenmaß und sorgen für eine ausgewogene Arbeitsverteilung im Team.
• Sie fördern den fachlichen Austausch, stärken die Zusammenarbeit und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
• Sie stellen effiziente, rechtssichere Personalprozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
• Sie gestalten die Digitalisierung der Personalabteilung aktiv mit und entwickeln unsere Prozesse Schritt für Schritt moderner, effizienter und zukunftsfähig.
  
• Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen strukturiert und nachhaltig um.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Bereichen und externen Stellen zusammen und sorgen für reibungslose Schnittstellen.
  

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich.
• Sie verfügen über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse der AVR Caritas, die Sie sicher im Arbeitsalltag anwenden.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und verfügen über nachweisbare Leitungserfahrung.
  
• Sie führen klar, verbindlich und wertschätzend und verstehen es, Ihr Team zu strukturieren und weiterzuentwickeln.
  
• Sie steuern Arbeitsprozesse souverän, setzen Prioritäten und behalten auch bei hoher Komplexität den Überblick.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und bringen idealerweise Erfahrung mit fidelis.Personal mit.
  

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Sozialverband.
• Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Wertschätzung, Zusammenhalt und Sinn geprägt ist.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend und Silvester).
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Bitte senden Sie diese digital oder über unser Bewerbungssystem an:

Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V.
Talstraße 1, 51643 Gummersbach

E-Mail: stellen@caritas-oberberg.de