Ihr Aufgabengebiet:

Sie sind verantwortlich für einen professionellen Pflegeprozess:
Höchste Qualität in der Pflege und Betreuung sowie die Sicherung einer modernen und ganzheitlichen Betreuung in Umsetzung der Einrichtungsphilosophie, des Leitbildes und den gesetzlich vorgegebenen Maßstäben ist Ihr Ziel.

Sie führen Menschen mit Herz und Verstand:
Durch sinnvollen Personaleinsatz, die kontinuierliche Sicherung der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen und eine wertschätzende, vertrauensvolle und partnerschaftliche Führung schaffen Sie die Basis für ein offenes und engagiertes Miteinander.

Sie schaffen den Rahmen für eine vertrauensvolle Kommunikation:
Eine offene, verständnisvolle und einfühlsame Kommunikation ist für Sie als zentrale Ansprechperson für alle am Pflegeprozess beteiligten Partner/-innen, für Bewohner/-innen und Angehörige maßgeblich.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Kranken- und Gesundheitspfleger/-in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder Abschluss eines Pflegemanagementstudiums
• Erfahrung in der Leitung eines Wohn- oder Pflegebereichs und/oder Tätigkeit im Qualitätsmanagement im Bereich der Altenpflege
• Souveräne, motivierende Personalführung und ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche und die Identifikation mit den Zielen der Caritas
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer neu erbauten Altenpflegeeinrichtung
• Individuelle und fundierte Einarbeitung
• EDV-gestützte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) und weitere Benefits für Mitarbeiter/-innen, z.B. Dienstradleasing
• Vergütung nach der geltenden Arbeitsvertragsrichtlinie AVR Caritas inklusive Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 5-Tage-Woche




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne über unser Online-Portal.

Für erste Informationen und Fragen wenden Sie sich bitte an:

Joachim Knorn | Fachbereichsleiter | Telefon: 02264 459220