Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und betreuen unsere Mitarbeitenden verlässlich und zugewandt durch alle personalrelevanten Themen – vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
• Sie stellen mit Ihrer Expertise in der Entgeltabrechnung sicher, dass alle Prozesse korrekt, transparent und zuverlässig ablaufen.
• Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und geben Sicherheit bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bereiten Auswertungen und Statistiken so auf, dass sie echte Klarheit schaffen und gute Entscheidungen ermöglichen.
• Sie kümmern sich gewissenhaft um das Bescheinigungswesen und behalten auch im Detail den Überblick.
• Sie begleiten gesetzliche und tarifliche Neuerungen – insbesondere im AVR-Kontext – und bringen Ihr Wissen aktiv ein.
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, unterstützen sich gegenseitig und sorgen gemeinsam dafür, dass alle Aufgaben zuverlässig bewältigt werden.
  

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Entgeltabrechnung).
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit Tarifrecht – insbesondere die AVR Caritas sind Ihnen vertraut oder Sie sind bereit, sich intensiv einzuarbeiten.
  
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
  
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal runden Ihr Profil ab.
  

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Sozialverband.
• Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Wertschätzung, Zusammenhalt und Sinn geprägt ist.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend und Silvester).
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Bitte senden Sie diese digital oder über unser Bewerbungssystem an:

Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V.
Talstraße 1, 51643 Gummersbach

E-Mail: stellen@caritas-oberberg.de