für den Oberbergischen Kreis
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Der Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V. ist ein zukunftsorientierter, katholischer Wohlfahrtsverband. Mit 600 Beschäftigten und mehr als 200 Ehrenamtlichen in sozialer und pflegerischer Arbeit sind wir Träger von über 50 Diensten und Einrichtungen. 

Der Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e.V. sucht für die ambulanten Pflegestationen in Lindlar und Marienheide ab sofort

Pflegefachkräfte (m/w/d)
mit Beschäftigungsumfängen bis 75%

    Gehen wir`s an | Ihre Aufgaben

  • individuelle, fördernde und wertschätzende Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
  • Führung der Pflegedokumentation
  • mit Freude Menschen begegnen
  • die grundpflegerischen und Betreuungsaufgaben nach gezielter Einarbeitung eigenverantwortlich und im Sinne des Pflegeleitbildes erbringen
  • die Pflegeaufgaben individuell ausführen (d.h. die vereinbarten grundpflegerischen Tätigkeiten und Pflegezeiten an die jeweilige Situation anpassen und auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden, wenn möglich, einzugehen)
  • bei der Gestaltung der Arbeitssituation in den Pflegestationen aktiv mitarbeiten
  • Alle Achtung | Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • freundliches und kompetentes Auftreten
  • Freunde am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist, Sozialkompetenz und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihren Arbeitsstil
  • persönliche Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Caritasverbandes und seiner Einrichtung

Anders, als Sie denken | Willkommen

  • #WirmachendasGemeinsam.
    Das ist unser Verständnis von Zusammenarbeit. Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung, auf Ihren Input, lassen Spielraum für eigene Ideen.
  • Unser Vertrauen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind unser Angebot.
  • Wir bieten eine tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlungen: Die Grundvergütung, bezogen auf eine Vollzeitstelle, beträgt nach aktuellem Tarif und mit mehrjähriger Berufserfahrung bis zu 50.400 € zzgl. variierender Zeitzuschläge.
  • Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mit unserer betrieblichen Altersversorgung bei der KZVK haben Sie mehr Rente im Alter auch durch die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
  • 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich und Zusatzurlaube bieten einen Ausgleich für Schichtdienste.
  • Mit einem Beschäftigungsumfang von 75% haben Sie die Möglichkeit auf eine Dienstwagenüberlassung auch zur privaten Nutzung.
  • Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung.
  • Mit unserer digitale Tourenplanung haben Sie alle Kundendaten auf einem Diensthandy dabei.
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